Devenir Manager de Transition, c’est avant tout une volonté personnelle de mettre votre expertise au service d’entreprises, qui souhaitent accélérer leur transformation ou qui cherchent à sortir d’une situation de crise. Avec des missions stratégiques de moyenne ou longue durée, c’est également l’opportunité de varier régulièrement, à votre rythme, votre environnement et vos challenges.
Ce métier requiert avant tout une posture : de l’intelligence situationnelle, du pragmatisme, de l’engagement et du leadership dans le management du changement. Et il nécessite également une expérience de management opérationnel à des postes d’encadrement de projets, de services ou de direction.
Être Manager de Transition chez VALUMEN, c’est intégrer la communauté et les valeurs VALUMEN pour partager ses retours d’expériences, et bénéficier de conseils avant, pendant et après vos missions.
Le processus de sourcing VALUMEN passe avant tout par une rencontre, un dialogue entre vous, futur manager, et un associé VALUMEN. Aussi, nous vous invitons, dans un premier temps, à nous adresser votre parcours professionnel ainsi que vos souhaits de mission, en cliquant sur les différentes fonctions ci-dessous.
Avec VALUMEN, c’est la garantie d’avoir un accompagnement sur-mesure et le bénéfice d’intégrer une communauté de managers, animée par une équipe d’entrepreneurs.