« Un Manager de Transition c’est quelqu’un qui arrive humblement sur la pointe des pieds, qui sait motiver voir remotiver en fonction du contexte, qui fait grandir les gens avec qui il travaille et qui ensuite cultive ce que j’appelle l’art subtile de se rendre inutile pour partir »
Eddy CORNEIL, Manager de Transition depuis 2 ans, spécialisé en logistique.