Publié le 04 mars 2024

DRH (H/F)

Nous recherchons un DRH de transition pour reprendre la Direction des Ressources Humaines au sein d'un laboratoire pharmaceutique en plein développement.
Durée
9 mois
Langue
Anglais (C1 (Courant))
Région
Ile de France
Démarrage
Immédiate
Enjeux & Profil
Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous assurez la Direction des Ressources Humaines de la société.

A ce titre, vos principales responsabilités sont :
  • Etablir un audit interne RH (compréhension de l'entreprise, procédures internes),
  • Conseiller et accompagner la Direction, les collaborateurs et les managers, d'un périmètre de 900 salariés,
  • Prendre en charge les recrutements et être le contact des cabinets de recrutement, d'intérim et de conseil,
  • Participer au maintien du climat social positif et contribuer au renforcement de la culture d'entreprise,
  • Analyser les besoins de formation, puis élaborer et animer le plan de développement des compétences et du plan de formation annuel,
  • Réaliser et analyser les tableaux de bord RH, bilans et rapports obligatoires,
  • Superviser les opérations de paie et le règlement des cotisations sociales obligatoires,
  • Soutenir les responsables sur le volet disciplinaire,
  • Manager une équipe de 6 personnes.
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que DRH acquise idéalement dans le secteur pharmaceutique.

Vous êtes très adaptable, flexible et en mesure de mener une conduite du changement et d'accompagner les collaborateurs.

Vous êtes un bon communicant, vous savez négocier et vous faites preuve d'empathie.

Vous aimez le terrain et le contact avec les opérationnels.
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