Valumen, diffuseur de talents

Management de Transition

Confrontés à un monde en pleine mutation, tous les acteurs de l’économie doivent accélérer leur transformation pour s’ouvrir le champ des possibles et de nouvelles perspectives. Les crises sont des périodes propices pour prendre de la hauteur, observer, analyser, mobiliser et conduire le changement. La réussite d’un projet de transformation passe par la prise en compte de plusieurs éléments clefs décisifs : la vision, l’écoute, les valeurs, le dialogue, l’agilité, la performance économique et un environnement créatif. En tenant compte de ces facteurs, VALUMEN accompagne ses clients pour comprendre leur culture et leurs enjeux stratégiques. Notre priorité est de définir les compétences mais surtout sélectionner la personnalité du futur manager de transition.

Avec VALUMEN, c’est la garantie d’avoir un manager de transition opérationnel, réactif, disponible immédiatement pour que la mission confiée soit un succès.

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Executive Search

Confrontés à une pénurie importante de cadres-dirigeants au niveau national, VALUMEN accompagne ses clients pour mettre en relation les meilleurs talents souhaitant s’inscrire dans un projet d’entreprise en harmonie avec leur culture et leurs valeurs. Cette démarche est complémentaire avec le management de transition. Avec un savoir-faire unique dans le recrutement de cadres-dirigeants, l’équipe VALUMEN accompagne les décideurs pour définir les contours et les enjeux de la fonction, établir la stratégie de recherche, évaluer les compétences « Savoir-Être & Savoir-Faire », présenter, conseiller et finaliser l’intégration de la personne retenue.

Avec VALUMEN, c’est l’assurance de sélectionner et de disposer du meilleur talent en adéquation avec votre besoin.

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Séminaire de Direction

Confrontés à gérer des crises de plus en plus fréquentes, les membres d’un comité exécutif doivent gérer des situations de plus en plus complexes : crise de croissance, crise financière, réorganisation, changement de stratégie, d’actionnaires… Pour permettre à l’entreprise de résister et de pérenniser son développement, le COMEX a le devoir de garder le cap, de prendre du recul pour préserver le capital humain au service de l’innovation clients. Les dirigeants-associés de VALUMEN sont tous des entrepreneurs qui organisent, coconstruisent et animent les séminaires avec passion, pragmatisme au travers d’une approche disruptive.

Avec VALUMEN, c’est la promesse de vivre un séminaire combinant la cohésion d’équipe et l’alignement d’une vision commune.

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